Основы управления человеческими ресурсами

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 6Следующая ⇒

ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В ходе практического занятия будут рассмотрены и обсуждены следующие вопросы:

– организационные основы использования человеческого капитала в инновационном менеджменте (значение управления человеческими ресурсами инновационной деятельности; характеристика уровня организационной интеграции персонала; практики формулирования задач; уровня распределения полномочий и системы формальных предписаний как основных параметров, определяющих эффективность использования человеческого капитала в инновационной деятельности предприятия);

– мотивация персонала к нововведениям (специфика механизмов мотивации инновационной активности персонала предприятия; особенности применения основных инструментов системы внешнего и внутреннего стимулирования участников инновационных процессов; использование систем обучения и методов групповой работы);

– управление сопротивлением нововведениям (природа и основные формы сопротивления инновациям; основные инструменты минимизации степени сопротивления).

Задание 5.1

Проанализируйте перечисленные ниже формы обучения персонала предприятий на основе оценки их основных достоинств и недостатков и определите, какая из перечисленных форм связана с разработкой учебных программ, охватывающих не какую-то предметную область в целом, а замкнутые совокупности конкретных умений и навыков, требуемых от работников при выполнении определенных заданий:

a) внутренней обучение;

b) модульное обучение;

c) внешнее обучение.

Задание 5.2

Ниже в таблице представлены две группы определений: первая содержит характеристики определенных методов групповой генерации идей, а вторая – наименования методов. Необходимо определить отношения соответствия элементов представленных групп:

Окончание таблицы

Задание 5.3

Определите, какие из перечисленных ниже параметров образуют совокупность факторов, обуславливающих уровень организационной интеграции персонала предприятия. Кратко охарактеризуйте каждый из этих параметров.

a) характер центров внимания персонала;

b) степень детализации заданий подчиненным;

c) характеристики системы формирования бюджета подразделений;

d) характер символов власти в организации;

e) временной диапазон оценки деятельности подчиненных;

f) методы распределения заданий подчиненным;

g) характер символов ценности работников;

h) параметры системы мотивации работников;

i) иерархия коллективных интересов.

Задание 5.4

Проанализируйте перечисленные элементы системы мотивации персонала и определите, какие из них образуют подсистему внешнего вознаграждения, а какие – внутреннего:

a) методы материального поощрения;

b) методы организации проблемных групп;

c) методы организации обучения;

d) методы морального поощрения.

Задание 5.5

Проанализируйте представленные ниже типовые проблемные моменты, снижающие эффективность использования человеческого капитала предприятий; определите характер их негативного влияния и постарайтесь определить возможные причины, их порождающие:

a) недостаточная информированность персонала о предстоящих переменах;

b) отсутствие терпимого отношения к неудачам новаторов;

c) требование жесткого соответствия поведения работников инструкциям и регламентам;

d) низкий уровень дифференциации материальных стимулов к новаторскому труду;

e) неразвитость групповых методов выполнения заданий;

f) низкий уровень интенсивности процессов обучения и ротации работников предприятия.

ТЕМА 6

ИНВЕСТИЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ

ПРОЦЕССОВ

Вопросы для обсуждения:

– основные аспекты макроэкономической инвестиционной политики в научно-технической и инновационной сфере;

– система государственных заказов как катализатор инновационной активности предприятий;

– роль и формы участия венчурного капитала в финансировании инновационных процессов;

– воспроизводственные фонды в системе инвестирования инновационной деятельности предприятий;

– эмиссия корпоративных ценных бумаг как способ привлечения инвестиционных ресурсов;

– лизинг как одна из ключевых форм инвестирования инновационных процессов.

Задание 6.1

Проанализируйте особенности каждой из перечисленных составляющих государственной инвестиционной политики в научно-технической сфере и определите, какие из них относятся к числу прямых инструментов инвестирования, а какие – к числу косвенных.

a) бюджетное финансирование научных исследований;

b) бюджетное финансирование прикладных технологических разработок;

c) рационализация системы формирования амортизационных фондов предприятий и организаций;

d) упрощение требований к обращению корпоративных ценных бумаг;

e) ослабление налоговой нагрузки на вновь создаваемую предприятиями стоимость.

Задание 6.2

Определите функции каждого из перечисленных участников рынка венчурного финансирования.

a) управляющие компании венчурных фондов;

b) фирмы – «катализаторы»;

c) венчурные фонды;

d) первичные инвесторы.

Задание 6.3

Объясните, в чем состоят основные проблемы формирования и использования амортизационных фондов предприятий и организаций, и определите основные возможные пути разрешения этих проблем.

Задание 6.4

Объясните, каким образом системы ускоренной амортизации основных производственных фондов промышленных предприятий позволяют увеличивать долгосрочный уровень налоговых поступлений в бюджет без потери предприятиями-плательщиками своих воспроизводственных возможностей.

Задание 6.5

Проанализируйте особенности каждого из перечисленных типов прав, предоставляемых владельцам корпоративных ценных бумаг и определите, какими из этих прав могут обеспечивать своих владельцев акции, а какими – облигации.

a) право безусловного получения определенного уровня дохода на ценную бумагу вне зависимости от наличия у компании-эмитента прибыли в отчетном периоде;

b) право непосредственного участия в управлении компанией-эмитентом;

c) право первоочередного получения части имущества компании-эмитента в случае ее ликвидации;

Задание 6.6

Проанализируйте отличительные черты каждого из перечисленных типов лизинговых операций и определите, какие из этих типов операций могут предусматривать заключение лизингодателем договора с одним лизингополучателем о передаче ему имущества на срок, приближающийся к сроку полной амортизации этого имущества.

a) возвратный лизинг;

b) бай-бек лизинг;

c) оперативный лизинг;

d) финансовый лизинг;

e) «мокрый» лизинг.

Задание 6.7

Объясните, чем может обуславливаться эффективность лизинговых операций по сравнению с альтернативными способами привлечения инвестиционных ресурсов в развитие бизнеса.

ТЕМА 7

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте