Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Задачи и значения охраны трудаСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте Предметом охраны труда является исследование опасностей, действующих в условиях производства и разработки методов и средств защиты работающих. Целью охраны труда является сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение травматизма, общей и профессиональной заболеваемости В задачи охраны труда входит: 1. Выявление потенциальных производственных опасностей и вредностей, их санитарно-гигиеническая оценка 2. Разработка комплекса методов и средств, направленных на обеспечение безопасности работающих Охрана труда имеет социальное, экономическое и правовое значение: 1. Социальное значение: охрана труда охраняет жизнь и здоровье работников от возможных производственных опасностей и вредностей; направлено на сохранение его работоспособности и трудового долголетия; способствует его техническому росту; способствует гуманизации труда 2. Экономическое значение: охрана труда способствует росту производительности труда работников, а тем самым и росту производства; способствует экономии фонда социального страхования и сокращает потерю рабочего времени. 3. Правово е. охрана труда способствует работе по способностям с учетом тяжести условий труда, физиологических особенностей женского организма, его материнской функции, псих- физиологических особенностей несовершеннолетних и трудовых способностей инвалидов. Вопросы ОТ является важнейшим элементом трутового права работников нанимателя. Наниматель обязан обеспечить охрану труда на рабочем месте работника. ТЕМА 2. Производственный травматизм и профессиональные заболевания. Мероприятия по их предупреждениях. 1.) Классификация несчастных случаев и профессиональных заболеваний Травма - нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека вызванное внешним воздействием. По виду воздействия травмы подразделяют на: 1)механические (ссадины, переломы и т.д.); 2) Химические (химический ожег, отравление); 3)термические (ожег, тепловой удар, обморожение); 4)электрические; 5)биологические (укус насекомого); 6) психологические (стресс); 7)комбинированные и др. Производственная травма – представляет собой внезапное повреждение организма человека и потеря им трудоспособности вызванное несчастным случаем на производстве. Повторяемость производственных случаев связанных с производством называецца производственный травматизм. Профессиональное заболевание- заболевание связанное с длительным воздействием неблагоприятного фактора свойственного данной профессии либо условий труда характерных для той или иной профессии. Кроме профессиональных на производстве выделяют группы так называемых производственно-обусловленных заболеваний. К ним относятся болезни, которые не отличаются от обычных заболеваний, однако неблагоприятные условия труда способствуют возникновению некоторых из них и ухудшают их течение. По правовым последствиям для пострадавших все несчастные случаи подразделяются на: 1) Случаи связанные с производством (производственные); 2) несчастные случаи в быту (бытовые). По тяжести наступивших последствий несчастные случаи подразделяются на следующие категории: 1)несчастные случаи со смертельным исходом; 2)несчастные случаи с тяжелым исходом; 3)несчастные случаи без тяжелых последствий. 2.) Основные причины несчастных случаев на производстве Из всего многообразия причин несчастных случаев можно выделить основные группы: - организационные; -технические; -санитарно-гигиенические; - психофизиологические; -субъективные; - экономические. К организационным причинам относится: 1) В недостатке в обучении безопасных методов труда; 2) неправильная планировка и расстановка оборудования; 3)неправильная организация и содержание рабочих мест; 4)нарушение режима труда и отдыха. 5)отсутствие должного руководства и надзора; 6)низкая трудовая дисциплина; 7)привлечение к работе лиц не по специальности; 8)работа без применения средств индивидуальной защиты; 9)допуск к работе без медицинского освидетельствования; 10)женщин и несовершеннолетних к запрещаемых для них работы. Технические причины: 1)несоответствие технологического процесса требованиям техники безопасности; 2)конструктивные недостатки оборудования, приспособлений, транспортных и энергетических систем; 3)несовершенство средств индивидуальной защиты являются респираторы; 4)неисправность технических средств и т.д.. Санитарно-гигиенические причины: 1)неблагоприятные метеорологические условия; 2)нерациональное освещение; 3)стеснённость производственных помещений; 4)наличие на рабочих местах шума и вибраций; 5)загрязненность, загазованность воздушной среды, вредные излучения и т.д.. Психофизиологические причины: 1)монотонность т высокое напряжение труда; 2)анатомо-физиологическое и психологическое несоответствие организма человека условием труда; 3)усталость; 4)неудовлетворенное психологическое состояние в коллективе и т.д.. Субъективные причины: 1)личная недисциплинированность работника; 2)невыполнение инструкции по охране труда; 3)нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; 4)болезненное состояние. Экономические причины: 1)стремление работника повысить заработную плату при к пренебрежениям отношения к вопросам охране труда; 2)недостаточное выделение средств на проведение мероприятий по улучшению условий труда. 3.) Предупреждение травматизма Мероприятия по улучшению условий труда подразделяются на: законодательные, организационные, технические, медико-профилактические, экономические. Законодательные мероприятия: 1)права и обязанности работающих в области охраны труда; 2)режим их труда и отдыха; 3)охрану труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов; 4)санитарные нормы на предельное содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны; 5)возмещение ущерба пострадавшим, льготы и т.д.. Организационные мероприятия: 1)Внедрение системы управления охраны труда; 2)обучение работающих; 3)обеспечение их нормативно-технической документацией; 4)создание кабинетов по охране труда; 5)организацию контроля за соблюдением норм и требований охраны труда и т.д.. Технические мероприятия: 1)Разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных монотонных работ; 2)создание безопасной техники и технологий установки предохранительных систематизирующих и блокирующих устройств; 3)создание изолируемых комбинезонов или дистанционного управления для работающих во вредных условиях; 4)разработку и изготовление коллективных и индивидуальных средств защиты и т.д.. Медико-профилактические мероприятия: 1)предварительные и периодические мед. осмотры работающих в опасных вредных, тяжелых условиях; 2)обеспечение их лечебно-профилактическим питанием; 3)проведение ультрафиолетового и бактерицидного облучения; 4)применение хвойных ванн, массаж и т.д.. Экономические мероприятия: 1)материальное стимулирование по предупреждению травматизма и улучшения условий труда; более рациональное распределение средств выделенных на охрану труда. Проведение инструктажей По вопросам безопасности должны проводиться следующие виды инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой. Вводный инструктаж проводится: 1)со всеми вновь принятых на работу не зависимо от их образования и стажа работы; 2)с временными работниками, студентами прибывшими на практику. Первичный инструктаж проводится: 1)непосредственно на рабочем месте; 2)до начала работы со всеми вновь принятыми, переводимы с одного подразделения в другое, работниками выполнявшими новую для них работу. Повторный инструктаж проводится: не реже одного раза в 6 месяцев со всеми работниками с кем проводился первичный инструктаж. Внеплановый инструктаж проводится: 1)при замене оборудования; 2)изменений технологического процесса; 3)изменение нормативно-технической документации; 4)при нарушении работниками норм и требований охраны труда; 5)при отсутствии работника на рабочем месте более 6 месяцев подряд. Целевой инструктаж проводится: 1)при выполнении работ связанных с прямыми обязанностями по специальности (погруз, по уборке территории); 2)при выполнении работ по ликвидации последующей аварий, бедствий, катастроф; 3)при выполнении работ на которой оформляется пропуск, разрешение или другие документы; 4) при проведении экскурсии по предприятии и организованных массовых мероприятий с учащимися. ЗНАКИ: запрещающие, предупреждающие, предписывающие, указательные. 4.) Расследование и учет несчастных случаев Расследованию и учету подлежат следующие несчастные случаи на производстве: 1)травмы: 2)острые профессиональные заболевания и отравления; 3)ожоги; 4)радиоактивное облучение; 5)тепловые удары; 6)обморожения; 7)поражение молнией; 8)поражения, полученные в результате контакта с животными и насекомыми; 9)а так же иные заболевания. Иные повреждения здоровья: 1)при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировок), а так же при выполнении каких-либо действий по поручению нанимателя или в его интересах; 2)по пути на работу или с работы на транспорте нанимателя или сторонней организации предоставившей его согласно договору или заявке; 3)на территории предприятия или в другом месте работы в течении рабочего времени включая рабочие перерывы; 4)в течении времени необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.д. как перед началом, так и перед окончании работы; 5)при авариях на производственных объектах или оборудовании; 6) на транспортном средстве или в других ситуациях с работником находящимся на сменном отдыхе; 7)в рабочее время на общественном транспорте или в пути исследования пешком с работником, чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания; 8)в рабочее время на личном транспорте, при наличии разрешения нанимателя на право использования его для служебных поездок или по поручению нанимателя; 9)в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо убийство работника при выполнении им трудовых обязанностей. ВСЕ ОНИ 9 ОФОРМЛЯЮТСЯ АКТОМ СЛУЖЕБНОГО РАССЛНДОВАНИЯФОРМЫ Н-1. Не подлежат учету случаи: (оформляются актом служебного расследования НП- суицид и т.д.): 1)если при расследовании будет установлен факт самоубийства, естественной смерти, травмы полученной пострадавшим при совершении им преступления; 2)несчастные случаи происшедшие в результате алкогольного, наркотического, токсического отравления(последствий такого отравления). Если это не вызвано применение в производственных процессах технических спиртов, ароматических, наркотических и др.подобных веществ неправильным их хранением, транспортировкой и применением. Порядок расследования и учета несчастных случаев закреплен постановлением Совета Министров РБ №30 от 15,01,2004 года.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-26; просмотров: 1961; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.10 (0.011 с.) |