Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Глава 8. Система современных подходов к организации педагогического процесса
Содержание книги
- Особенности педагогической деятельности
- Педагогические способности как профессионально значимые личностные качества и свойства учителя
- Профессиональное самовоспитание и педагогический такт в системе педагогических способностей
- Основные направления профессионально-личностного становления учителя
- Самоопределение, самопознание и самопонимание как составляющие профессионально-личностного становления учителя
- Место педагогики в системе наук о человеке
- Целостность как внутреннее единство объекта (явления)
- Педагогический процесс как система и целостное явление
- Компоненты целостности педагогического процесса
- Функции и движущие силы педагогического процесса
- Закономерности целостного педагогического процесса
- Эффективность педагогического процесса как целостности
- Сущностные характеристики педагогической диагностики и прогнозирования
- Методика и технология диагностики и прогнозирования в педагогике
- Педагогический эксперимент как форма диагностики и прогноза
- Глава 8. Система современных подходов к организации педагогического процесса
- Существует несколько подходов к определению «компетенция»
- Система современных подходов к организации педагогического процесса
- Понятие о закономерностях, принципах и правилах обучения
- Преемственность, систематичность, последовательность и непрерывность в обучении.
- Глава 12. Средства, методы и приемы обучения
- Глава 13. Формы организации учебного процесса
- Урок как основная форма организации обучения в современной школе
- Внеурочные формы организации учебных занятий
- Сущность и критерии технологий обучения
- Классификация обучающих технологий
- Интерактивные технологии обучения
- Авторские обучающие технологии
- Глава 15. Компьютер в процессе обучения
- Технология проведения учебных занятий с использованием компьютера
- Информационные технологии в реализации системы контроля, оценки и мониторинга учебных достижений учащихся
- Сущностные категории: человек, индивид, индивидуальность, личность, субъект
- Теоретические проблемы развития личности в российской педагогической науке и практике
- Факторы и педагогические условия развития личности
- Глава 17. Цель и задачи (составные части базовой
- Составные части базовой культуры
- Понятие «принцип в воспитании»
- Характеристика основных принципов воспитания
- Метод как категория педагогики
- Приемы и средства воспитания
- Классификация форм воспитания
- Характеристика форм воспитания
- Понятие технологии воспитания
- Характеристика основных технологий воспитания
- Шестая стадия. Ближайшее последействие коллективного дела.
- Проблема коллективизма в теории педагогики
- Коллектив как основная форма воспитания коллективизма
- Методика формирования коллективизма
- Семья как основная ячейка общества
- Единство воспитательных целей и задач школы, семьи, общественности – основа интеграции воспитательного потенциала
Похожие статьи вашей тематики
В основу воспитательного процесса
должна быть положена личная деятельность
ученика, и все искусство воспитателя
должно сводиться к тому, чтобы
направлять и регулировать эту деятельность.
Л.С. Выготский
1. Компетентностный подход - новая парадигма образования
Трансформация всего уклада жизни, смена социальных идеалов, радикальная ломка в развитии всех сфер общественной жизни предопределяют опережающее развитие образования. Рубеж веков ознаменовал изменчивость и непостоянство мира. В ситуации хаоса человек уже не может адаптироваться, не находясь в постоянном творчестве и самоизменении. Современный образованный человек – это личность, выступающая в качестве движущей силы собственного развития и осознающая свою ответственность и достоинство перед другими людьми, перед собой и миром в целом. Это значит, что необходимо искать новые пути и способы наиболее успешного развития ребёнка, осознающего своё «Я», место в мире, связь с этим миром, умеющим строить отношения с другими людьми и обществом в целом.
Новое общество требует иных стратегий социализации и образования.
Проблема эффективности образования, в целом, и педагогического процесса, реализуемого в школе, в частности, обусловлена наличием ряда весьма существенных, иногда противоречивых факторов. С одной стороны, лавинообразно нарастает поток информации, которую, предположительно, должен воспринять учащийся. С другой стороны, в силу многих причин учащийся часто имеет очень низкую мотивацию к ее усвоению. Положение усугубляется тем, что для успешной адаптации в современной жизни человеку необходимо отчетливо представлять информационную картину мира в целом, во всем ее многообразии и взаимосвязи различных процессов и явлений. Очевидно, что для формирования свободного и независимого человека, гражданина, готового к государственной и общественной деятельности, необходимо развивать современную систему образования на новой методологической основе.
От образования требуется радикальная смена целей деятельности, а вместе с ними средств, методов и технологий работы. Требования к ним выдвигают изменения видов и характера труда, а также скорость течения современных процессов, так как у поколения, впервые занимающего рабочие места, просто не будет времени на адаптацию изученного в вузе, к существовавшему в реальности. Нужны специалисты, эффективно работающие с первых дней, способные создавать новые подходы, а не воспроизводить старые, нужны социализированные, т. е. самостоятельные и ответственные люди. Иными словами, в качестве результата образования требуются не отдельные звенья и умения, а компетентностный специалист, готовый действовать в условиях своего рабочего места.
Вследствие этого появилась и стала развиваться идея компетентностного подхода, который явился без преувеличения новой парадигмой образования начала XXI в., в период становления постиндустриального общества.
Институт образования в нашей стране был ориентирован на качество, открытость и интеграцию.
Основой для этого стал компетентностный подход, или образование, основанное на компетенциях (coтpetence-based education).
Данный подход берёт начало в теориях речевой коммуннникации, социологии управления и социальной психологии начала XX в. (Ф. Тейлор, Г. Форд, Г. Эмерсон, Э. Мейо, А. Гастев, М. В. Грачев). Развивавшиеся там представления позже проникали в социологическую теорию современности (Э. Гидденс,З. Бауман, Р. Будон), нашли применение в социологии молодёжи, образования, профессий и других социологических дисциплинах (А. А. Радугин, А. И. Кравченко, А. В. Тихонов, Е. Э. Смирнова, О. К. Крокинская, Л. А. Баранова, Т. И. Самсонова и др.).
Ключевые термины в рамках этого подхода «компетенция», «компетентность». Что такое компетенция?
• 1. Способность делать что-либо хорошо или эффективно.
• 2. Соответствие требованиям, предъявляемым при устройстве на работу.
• 3. Способность выполнять особые трудовые функции.
Итак, формула компетенции:
«Компетентность = мобильность знания + гибкость метода + критичность мышления» / М.А.Чошанов /.
|